청년일자리도약장려금 대상 기업 요건과 기준
📋 목차 💼 유형Ⅰ 대상 기업 조건 🏭 유형Ⅱ 대상 기업 조건 📊 기준 피보험자 수 계산법 ⚠️ 지원 제외 대상 기업 📝 신청 절차와 주의사항 🔄 중복지원 제한 사항 ❓ FAQ 청년일자리도약장려금은 2025년 현재 청년 고용 활성화를 위한 핵심 정책 중 하나에요. 기업이 만 15세 이상 34세 이하 청년을 정규직으로 채용하면 최대 2년간 월 80만원의 인건비를 지원받을 수 있어요. 이 제도는 유형Ⅰ과 유형Ⅱ로 나뉘어 운영되고 있으며, 각각 다른 기업 조건을 가지고 있답니다. 많은 중소기업들이 이 제도를 활용해 청년 채용의 부담을 덜고 있어요. 특히 제조업이나 IT 스타트업 같은 성장 가능성이 높은 기업들에게는 더욱 유리한 조건들이 마련되어 있어요. 제가 생각했을 때 이 정책은 청년과 기업 모두에게 윈윈이 되는 좋은 제도라고 봐요. 지금부터 각 유형별로 어떤 기업들이 지원받을 수 있는지 자세히 알아볼게요! 🎯 💼 유형Ⅰ 대상 기업 조건 유형Ⅰ은 일반적인 중소기업을 대상으로 하는 가장 보편적인 지원 유형이에요. 기본적으로 5인 이상의 우선지원대상기업이 참여할 수 있지만, 특정 조건을 충족하면 5인 미만 기업도 참여가 가능해요. 이는 소규모 스타트업이나 창업 초기 기업들에게도 기회를 제공하기 위한 정책적 배려랍니다. 🔷 5인 이상 기업 기본 조건: 도약장려금 사업 참여 신청 직전 월부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수가 5인 이상이어야 해요. 이때 연 매출액이 '기준 피보험자수 × 1,900만원' 이상이어야 한다는 조건도 함께 충족해야 해요. 🔷 업력 1년 이상 기업: 매출액 기준은 업력이 1년 이상인 기업에만 적용돼요. 신생 기업의 경우 이 조건이 면제되어 더 쉽게 참여할 수 있어요. 창업 생태계 활성화를 위한 배려라고 볼 수 있죠. 🔷 우선지원대상기업 범위: 제조업 500인 이하, 건설업 300인 이하, 도소매업 20...